Yargıtay’dan EYT’lileri de kapsayan emsal karar!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal karar verdi. Aynı işverende ikinci çalışma döneminde önceki kıdem yıllık izin hesabında dikkate alınacak. EYT’lileri de kapsıyor.

Sağlık
12 Ağustos 2026
0
6 kez görüntülendi.

Yargıtay’dan EYT’lileri de kapsayan emsal karar!

ESNEK MOBİL REKLAM ALANI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin hesabına ilişkin emsal nitelikte bir karar verdi.

KARAR NE DİYOR?

Yüksek Mahkeme, ilk çalışma dönemine ilişkin yıllık izinlerin kullandırılmış ya da kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmiş olmasının, ikinci çalışma döneminde yıllık izin gün sayısı belirlenirken önceki kıdemin dikkate alınmasına engel olmayacağına hükmetti.

YAZI ARASI REKLAM ALANI

DAVA NASIL SONUÇLANDI?

Aynı işverene ait iş yerinde 9 Nisan 2015 – 31 Aralık 2018 ve 1 Ocak 2019 – 10 Eylül 2021 tarihleri arasında çalışan bir işçi, kullanılmayan yıllık izin sürelerinin eksik hesaplandığını öne sürerek dava açtı.

İşveren, ikinci dönem için iznin sıfırdan hesaplanması gerektiğini savundu.

İlk derece mahkemesi işçiyi haklı buldu. İstinaf mahkemesi ise işveren lehine karar verdi. Yargıtay, istinaf kararını hatalı bularak bozdu.

EYT’LİLERİ DE KAPSIYOR

Kararın, EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçiler açısından yıllık izin hesabındaki tereddütleri gidermesi bekleniyor.